制定并主动公开《企业职工退休办事指南》，对该行政确认事项所依据政策、人员范围、受理部门、提交资料、办理时限、投诉渠道等内容进行明确要求，严格规范经办人工作行为。

　　建立以局主要领导为组长，分管人事、社保的领导为副组长，工资福利股、社保股、社保局等部门负责同志为成员的区职工退休审核审批管理领导小组，负责审核职工退休档案材料，研究审定职工退休中疑难问题，检查指导社保经办机构经办行为。

　　实行退休集中审批制度，由其领导小组组长或委托副组长召集相关股室、经办部门负责人及业务经办人员参加，集中对拟退休职工的出生年月、参加工作时间、连续（累计）工作时间和缴费等相关材料进行审查，待审批后，按“金保网”的业务流程办理退休手续，计发退休待遇。如有提前退休人员，经初审后，再按管理权限呈报相关部门办理审批手续。

　　严肃责任追究问责。对特殊工种退休要督促企业执行好公示制度，广泛接受社会监督，对退休职工的年龄、工龄、连续工作时间、缴费特殊工种工作经历等有疑问的，要进行深入细致地调查，绝不能简单从事。退休审核审批管理小组不定期对各经办机构干部职工退休业务经办情况进行检查，发现有违反规定、程序等办理退休手续的，严格按照“谁经办、谁签字、谁负责”原则，严肃追究责任单位和相关责任人员责任。

　　截止目前，全区共办理企业职工退休审批9批次320人，其中初审符合提前退休1人，不存在有任何不合规的行为。