加强政策宣传。通过发放宣传手册、标语、制作维权视频专片等形式大力宣传《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》、《基层劳动人事争议调解工作规范》等法律法规和会同检察院联合出台《关于建立企业职工、农民工依法维权工作机制的意见》政策，树立企业经营者诚实守信经营和依法规范用工理念，加强劳动者自我保护和依法维权意识。

    强化劳动监察。集中开展专项行动，严查拖欠农民工工资专项问题。局领导亲自带队对（非）煤矿企业、辖区内重点交通建设项目、工业园区企业等行业或领域进行重点检查，查工资是否按月发放，农民工是否可以按时足额拿到工资，对拖欠、克扣农民工工资的违法行为，严格依照法律的相关规定作出处理。

    规范企业用工。会同公安、工商等部门不定期开展用工环境大检查，对不按规定与职工签订劳动合同、不申请登记备案、招用就业证件不全的求职者、不为职工办理社会保险手续的企业下发整改通知书,责令限期整改。今年1-5月，解决农民工工资拖欠1200余万元，涉及民工1300余人；开展人力资源市场整顿和服务机构年检专项行动，5家人力资源服务机构通过年检，依法取缔2家，提出整改2家；受理立案劳动人事争议案件16件，结案12件，4件在法定处理期内。