基层人力资源社会保障服务平台肩负着保障和改善民生的重要使命，是政府履行社会管理与公共服务体系职能的重要载体和抓手。区人社局认真落实党的群众路线教育实践活动，俯下身子、重心下移、深入基层，高标准规划就业和社会保障服务平台建设。

    深入基层调研，就业服务网络信息不畅是制约“企业招工难”和“劳动者就业难”的重要原因。因而，加强村（社区）级人力资源社会保障服务站建设显得十分必要而迫切。区人社局按照“总体规划、分步实施，先行试点、逐步推进、资源共享、服务均等”的基本思路，2014年集中精力和财力将在羊木镇15个村（社区）试点建成集就业服务、社会保险、劳动维权为一体基层公共服务站，实施“四化”（台账管理规范化、服务流程便捷化、服务职能标准化，全面推进信息化）建设，建成以市级信息为核心，县、乡、村四级共享的服务网络，到2016年全区220个行政村（社区）全部建成就业和社会保障服务站，使全区的公共服务平台建设更加完善，业务流程更加规范，信息化水平进一步提高，不断满足人民群众日益增长的公共服务需求，为全区人力资源和社会保障事业发展提供有力支撑。