2013年，区委党校始终坚持“大规模培训干部、大幅度提高素质”，切实加强干部教育培训工作，全年累计培（轮）训党员干部1100余人次。纵观全年干部教育培训工作，呈现以下四个特点：

    精心谋划，培训内容具有针对性。着眼于提升干部的综合素质，紧扣区委政府工作重心，制定全年干部教育培训计划，精心设置党的十八大精神等十六个专题，突出了党性锻炼、能力培养、素质提高三个重点，体现了学习内容的现实性和针对性。

    灵活施教，培训方式具有多样性。充分运用讲授式、现场教学、学员讨论、集中交流等方式，先后为新任副科级领导干部等4期主体班的325人次（其中领导干部121人）进行了集中培训。采取送教上门的方式先后深入全区25个乡镇，政府口13个区级部门、区人民医院等3个企事业单位宣讲，受训干部群众达800余人。

    严格管理，培训过程具有严肃性。制定了《科级干部培训班综合考核计分办法》等一整套严格的管理制度。为确保把各项管理制度真正落到实处，实行了“双班主任”全程跟班制，即：区委组织部和党校都明确专人全程参与跟班管理，与学员同学习、同活动，坚持课堂点名、书面请假等管理制度，提高了培训工作的权威性，整个培训秩序井然，有条不紊，切实保证了培训效果。