一是强责任，抓落实。认真落实首问负责、限时办结、服务承诺等一系列规章制度，坚持做到一次性告知服务，杜绝了敷衍、拒绝、搪塞、推诿扯皮等“中梗阻”现象发生，努力营造高效透明的优质服务环境。

    二是提素质，树形象。组织开展中心学习活动，鼓励干部职工参加继续教育、注安考试，不断提高干部职工素质。通过深入企业检查、发放便民联系卡、执法监督卡等形式，随时了解企业存在的问题、困难和对安监工作中存在的不足。邀请企业代表参加行风测评、公开举报投诉咨询电话、广泛收集不同意见和建议，进一步优化政风行风，促进全区安全监管工作，真正做到寓监督于服务之中。

    三是转作风，求实效。为转变机关工作作风 ，认真传达贯彻落实工作作风推进会精神，及时通报作风建设中存在的问题，整治“庸、懒、散”防止工作积压、应付了事现象的发生。对全年各项工作目标任务实行“月小结、季通报、年考核”，对办事拖沓、失时误事、不负责任、推诿塞责的有关人员，加大惩戒力度，严格限时办结。

    四是抓管理，促规范。严格执行中央八项规定和省、市、区有关作风建设规定，认真落实《党风廉政建设责任书》和《党员公开承诺书》。实行双向承诺、跟踪回访、廉政纪律反馈制度，通过多种渠道了解安监干部的廉政纪律执行情况，促进管理精心化、运转科学化、制度规范化。