（区委老干部局）为树立良好的干部和单位形象，区委老干部局通过建章立制，强化学习，比拼工作成绩等举措进一步加强干部作风建设。

　　建章立制抓规范。对原有制度进一步修订完善，通过在干部职工中广泛的意见征求和反复多次的修改完善，共出台了十九条规章制度，分别就干部的行为规范、办事要求、失职问责、关怀激励等方面进行了明确规定，新出台的制度对干部作风建设有具体的刚性要求，并具有极强的现实操作性。

　　强化学习提素质。为进一步提升干部职工的综合素质，增强在工作中的执行力、创新力和服务力，定期组织干部职工集中学习，每次的集中学习，按照年初的学习计划，结合阶段工作，由干部职工轮流进行资料收集和学习的组织。鼓励和支持干部职工自学和在职继续教育学习，对学习成果被市以上媒体采用，继续教育获高一级毕业证的给予奖励。开展学习笔记和学习成果评比激励活动，实行奖优罚懒。

　　比拼成绩看成效。为有效提高干部职工在工作执行力、办事时效性和纪律意识等方面存在的普遍性问题。对干部日常工作办理完成情况实行台账制管理，每次工作安排和工作汇报，都将工作任务，要求完成时限和完成情况等内容以台账的形式逐一记录，每季度开展一次评比奖惩活动。通过对工作完成情况的比拼来检验作风转变的成效。