强化学习教育，提升综合素质。坚持每周一学习制度，做到各股室人员轮流讲解，相互学习、相互提高，通过学习与测试相结合，学习与实践“中国梦”相结合，增强学习效果，提升广大干部职工专业素质。不定期召开专题会议，传达学习效能建设的重要性和必要性，统一思想、提高认识，营造浓厚的效能建设氛围。

    强化规章制度，提升管理规范。对原有的各种规章制度进行认真对照检查，查找薄弱环节，印发了《机关干部工作纪律》，制定了《服务承诺制度》、《首问责任制度》等，进一步明确了机关工作的有关规定，使制度更具原则性、针对性和可操作性。

    强化服务理念，提升工作质量。努力提高服务质量和办事效率，将工作实效、服务质量等纳入岗位目标责任制考核。深入开展服务窗口建设，推行“阳光政务”，实行“一站式办结、一条龙服务”，简化办事程序，推行微笑服务。成立群众来信来访接待办公室，及时解决群众诉求；对人大建议、政协提案等反映的问题，逐件调查落实，逐件反馈结果，给群众一个满意的答复。

    强化效能监督，提升工作效率。为确保机关效能建设落到实处，成立效能监督小组，不定期对路政治超、运政执法、机关办公进行暗访，对存在的问题进行通报，并邀请社会各界人士和行业服务对象共7人担任交通系统效能建设监督员，对整个系统的效能建设进行监督。