一是依法行政，提高财政履职能力。建立内部约束机制，强化财政人员公正执法执纪，清正廉洁，不接受宴请，不以权谋私，不搞权钱交易，坚持有法必依，执法必严、执法必廉的工作作风。二是健全制度，提高财政行政效率。全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、行政责任追究制等办法，切实把管理职能、工作责任和服务要求分解到岗、落实到人，建立以制度规范办事程序，以制度激励工作效率提高的有效机制。三是转变作风，提高财政服务质量。以社会公众满意度评价为标尺，规范服务和工作流程，接待服务对象主动、热情、态度和蔼、用语文明，切实解决服务对象“急、难、愁”的合理诉求，体现规范化服务、人性化服务、高效化服务。四是政务公开，提高财政透明力度。通过“金财网”办公系统、电子显示屏等载体公开各项财政政策、办事须知和政务公告等相关事项，设立网上政务公开专栏和意见箱及监督、投诉电话，并设定专人负责处理投诉件，认真接待、妥善处理群众来信来访。是建设队伍，提高财政干部素质。以打造“学习型机关”为目标，完善“创学”工作机制，大力开展多层次、多渠道的干部教育培训和学习活动，不断提高财政干部的能力和素质。