3月13日，广元市朝天区人力资源和社会保障局召开全区人社工作会暨干部作风纪律强化年动员会。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神以及省委、市委、区委全会精神，全面总结2025年工作，安排部署“十五五”时期和2026年重点任务。区委组织部副部长，区人社局党组书记、局长张绍军出席会议并讲话。区人社局全体干部职工参加会议，区欣达人力资源有限责任公司全体干部职工应邀列席会议。

会议传达学习了全省、全市人力资源社会保障工作会议精神以及区委八届十一次全会、区纪委八届六次全会、区“两会”、全区重点产业建圈强链暨对外开放合作动员部署会等系列会议精神。通报了区人社局干部职工考核、扁平化管理职责调整和人员调配、部分中层干部调整等相关情况。各股室负责人依次汇报“十四五”工作成效并作2026年工作打算表态发言。各分管领导分别总结2025年工作，对2026年重点任务作出系统安排。

会议指出，2025年全区人社系统紧扣中心、服务大局，四大板块工作运行更加规范、队伍结构实现充分优化、重大疑难信访化解成效明显、人社对外认可度持续提升、干部岗位责任意识大幅加强。2026年是“十五五”规划开局之年，全区人社系统要坚持以人民为中心的发展思想，锚定人社事业高质量发展首要任务，以干部作风纪律强化为抓手，持续提效能、优服务、守底线、促落实，奋力推动人社事业迈上新台阶。

会议强调，“十五五”期间，全区人社系统要锚定“12355+N”发展思路，坚守“一条工作主线”、锚定“两个目标”、营造“三大氛围”、开展“五大行动”、实现“五大成效”。每年重点抓好“N”件具体事项，2026年重点抓好七件大事：一是抓好经济指标和资金争取，全力实现既定目标；二是抓好岗位开发、技能培训，保持就业形势总体稳定；三是抓好社员工伤保险试点，推动高质量平台派工参保；四是抓好重点领域人才招引，推动人事人才规范管理；五是抓好社保参保扩面和经办服务，保障群众权益不受损；六是抓好欠薪治理，切实控增量、化存量、防变量；七是抓好营商环境优化，推进人社公共服务提质增效。

会议强调，开展干部作风纪律强化年活动，是锻造过硬人社队伍、推动人社事业高质量发展的关键举措。全体干部职工要勤学善思强本领，破除本领恐慌，锻造人社精兵；要为民服务守初心，破除干部作派，厚植为民情怀；要担当实干勇攻坚，破除躺平思想，激发奋进锐气；要严守纪律知敬畏，破除纪律散漫，争当守责模范；要团结协作聚合力，破除各自为政，凝聚攻坚力量，为全区高质量发展贡献人社力量。

会议还对当前重点工作作出安排部署，要求全力抓好各项重点任务落实，确保各项工作实现“开门红”。(苏晗颖)