为持续加强集团公司干部队伍建设，提升国有企业核心竞争力，3月26日，区城发集团组织全体干部职工开展职业素养与综合能力提升培训。

党总支书记、董事长杨太平出席培训班活动并讲话。他强调，2025年，是集团公司改革重组后的起步之年，开局之年，更是“脱虚向实”的关键之年。组织此次职业素养与综合能力提升培训，是基于“政策导向与国企改革、集团公司发展战略与品牌建设、国企高质量发展人才支撑”三大需要。参训人员要以此次培训为契机，解决好工学矛盾，带着问题学、联系实际学，通过培训提高系统思维和统筹协调能力，学以致用，为企业高质量发展赋能。

此次培训邀请了高级培训师现场授课，聚焦理论与实践，以“讲座+研讨+互动”的教学形式，设置了职业化形象塑造、商务礼仪运用、接待及拜访模拟训练等课程内容，通过此次培训，不仅有力推动服务型国企转型，更能展现国企担当，为集团公司打造专业、高效、亲和的服务文化奠定基础。