近年来，朝天区总工会积极行动、主动作为，不断创新工作方式方法，努力为新就业形态劳动者提供更加优质、高效、贴心的服务，让工会组织成为他们真正信赖的“职工之家”。

建会入会稳步推进，组织覆盖不断扩大。坚持把新就业形态劳动者建会入会工作作为重中之重。通过深入调研，了解新就业形态群体的分布特点和组织需求，开展“重点建、行业建、兜底建”等多种形式的建会行动，最大限度地把新就业形态劳动者吸引到工会组织中来。目前，已建立工会组织14家，3619位新就业形态劳动者加入了工会大家庭，感受到了工会组织的温暖和力量。

权益维护精准发力，保障机制逐步完善。积极推动新就业形态劳动者权益保障工作，建立健全劳动争议调解机制，及时处理新就业形态劳动者的维权诉求。切实关注新就业形态劳动者的职业安全与健康，开展安全培训和购买意外险等活动，切实保障他们的生命安全和身体健康。

服务内容丰富多样，职工所得愈发充实。不断丰富服务新就业形态劳动者的内容和形式，建设“司机之家”“工会驿站”“维权服务站”等服务阵地25家，为新就业形态劳动者提供休息、饮水、充电、取暖、维权等贴心服务。同时，开展职业技能培训和劳动竞赛活动，帮助他们提高业务水平和职业竞争力。

党建引领作用凸显，协同合作更加紧密。坚持党建带工建，充分发挥党组织的引领作用。通过与党组织联合开展活动，加强对新就业形态劳动者的思想政治引领，引导他们听党话、跟党走。积极与共青团、妇联等组织共同开展点亮微心愿、爱心寒暑托等关爱新就业形态劳动者子女的活动，形成工作合力。