2月14日，朝天区人社局召开2024年度考评述职大会。

考评述职大会按照局“1+3+10”考核体系，通过“干部述职、领导点评、民主测评”的方式进行。会上，全体干部职工紧密结合自身业务工作与岗位职责，围绕政治理论学习领悟情况、工作完成情况、收获与感悟、存在问题和下一步工作打算依次开展述职，亮成绩、找差距、明方向、谋发展，充分展示了朝天人社干部务实担当、奋勇争先的良好形象。

会议指出，此次考评述职大会既是盘点上年度工作成绩进行的一次“展示会”，也是对2025年工作谋篇布局的“部署会”，更是交流工作经验、互学互鉴的“交流会”，通过会议进一步增强了全体干部职工的责任意识和争先进位意识，找准找实了存在的问题和差距，达到了以“述”明实绩，以“评”促提升的目的。

会议要求，一是高点站位，明确奋斗目标。要把旗帜鲜明讲政治贯穿各项工作全过程，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续加强政治理论学习，进一步总结经验、补齐短板，进一步明确目标、强化举措，为全年工作开新局、争主动打好基础。二是务实担当，强化自身建设。要持续加强业务学习，深入钻研人社领域各项政策法规，争当“业务标兵、行家里手”；要精准发力、高效落实，确保各项工作“事事有回音、件件有成效”；要有闭环思维，善于借智、借力，提高对内对外对上沟通协调能力，为推动人社事业高质量发展贡献力量。三是聚焦重点任务，提升工作质效。要按照全局“12563”工作思路，围绕全区中心工作及人社重点工作、重大活动，在推进就业创业高质量更充分、社会保障提层级可持续、人才人事增总量优结构、劳动关系更和谐更稳定、温暖人社更智慧更可及“五大行动”上奋勇担当、争先创优，统筹完成9项任务重点、8大攻坚行动，推动人社事业提质效、出亮点。