为全面提升人社系统窗口经办队伍素质，强化为民服务本领，6月11日中午，朝天区人社局组织开展2024年业务技能“练兵比武”知识竞赛，区人社系统各岗位48名同志参赛。

此次竞赛采取线下闭卷笔试的方式进行，内容涵盖党建理论知识、就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、综合服务标准规范等各个方面，并紧密结合当前时政知识，旨在综合考察党员干部对业务政策、政治理论等相关知识的理解掌握情况。

竞赛现场，选手们神情专注，认真思考，细心作答，都在为交出一份满意的答卷而全力以赴，展现出朝天人社系统干部职工昂扬的精神状态，达到了“以赛促学、以比促练、以学促干”的良好效果。赛后将根据本次笔试成绩和平时综合表现，择优推荐参加市级晋级赛人员名单。

今年以来，区人社局将“练兵比武”活动作为加强系统行风建设的重要举措，及时召开动员部署会议，第一时间制定下发《广元市朝天区人力资源和社会保障局业务技能“练兵比武”活动实施方案》，明确相关具体要求。坚持“新进人员必学、新出政策必学、窗口人员必学”原则，以扁平化管理的股室、单位建立10个学习小组，线上依托“全国人社业务技能练兵比武在线学习平台”，常态化开展“日日学、周周练、月月比”，线下通过举办“人社业务大讲堂”，定期开展座谈交流、岗位练兵，并将个人学习积分情况作为平时考核重要依据和年度考核优秀的前置条件，全系统上下营造出“学政策、钻业务、强技能、优服务”的浓厚氛围。

下一步，区人社局将以此次竞赛为契机，及时总结经验和不足，以更高的标准、更严的要求、更细的措施持续精准发力，推动“练兵比武”活动持续深入开展，努力培养出一支知识水平过硬、业务技能突出、综合素质全面的人社干部队伍，不断提升全区人社领域公共服务水平。