职业技能培训，是促进创业就业的基础性工作。近年来，朝天区人社局始终坚持“培训促就业”工作导向，结合地区实际及群众培训意愿，从细处入手、实处着力，稳步推进职业技能培训，全面提升群众就业能力，提高就业质量。

全覆盖宣传征意愿。结合“春暖农民工”服务行动，通过入企走访、求职登记、问卷调查等方式，摸清辖区内农村劳动力就业意愿、技能水平和培训需求，广泛宣传技能培训及就业创业相关政策，主动对接培训机构、企业和乡镇，建立培训需求台账。围绕技能含金量高、就业待遇好、岗位需求紧缺、群众参训意愿强的工种开设培训课程，设置电工焊工、家政服务、育婴员、民宿管家等培训工种10余种。

全过程监管提质效。严格执行开班申请、过程检查、结业审核三项制度，开班前严格审定教学（培训）计划、课程安排、培训教材等资料，予以备案；培训中采取“实地巡查+重点抽查+网络视频监管”模式，对学员参训、教师教学、课堂秩序各环节情况进行全程监管；培训后对鉴定合格人员及时发放职业资格等级证书，规范培训补贴资金使用，充分保障培训质效。今年以来，规范开展各类职业技能培训31期1184人，发放职业技能培训补贴资金40余万元。

全方位服务促就业。不定期通过电话回访、实地走访等方式，了解参训学员后续就业情况，对有就业意愿但尚未就业的，坚持提供1次职业指导、2-3个适合的就业岗位信息推送等服务；对于已就业的，建立涵盖就业时间、就业地点、工资收入等信息的就业跟踪台账,全面掌握参训学员技岗适配度，不断优化培训思路，实现培训就业无缝衔接。今年以来，为参训学员提供就业指导1200余人次，推送就业岗位2000余个。