一是破除事后监察，转向主动事前接入。劳动监察大队改变以往事后监察的工作方式，事前介入用工企业，检查用工合同、购买社会保险、预付工资等情况。
二是破除等待投诉，转向主动上门服务。打破以往受理案件、调查、处理的模式，主动深入用人单位，倾听他们的意见和建议，开通绿色办案渠道，优化办案模式，将矛盾化解在萌芽状态。
三是破除机械办事程序，转向灵活机动办理。对于来信来访人员的诉求，在深入分析的基础上，根据“个体”差异灵活办案程序，既严格遵守了劳动监察各项程序和要求，又维护了用人单位声誉和职工合法权益。
据统计，1-3月受理劳动争议案件105起，涉及人数1500余人，累计金额9500余万元。经监察大队积极调解，其中102起争议案件已处理完毕，另外3起正在处理中。
