为了紧跟时代步伐，不断适应新形势、新要求，努力培养学习型人才，建设学习型机关，我局三定三转助推学习。

　　一是定计划。即全体干部职工结合各自工作特点和年度内即将开展的不同审计项目，拟定自学习期间政治学习和业务学习的内容、时间和学习重点，由此转变学习态度，变“要我学习”向“我要学习”转变，变被动为主动。

　　二是定目标。结合《审计系统人事人才五年发展规划》，确定审计专业技术职称、计算机等级和AO认证的过关时间和等级达标时间，经自定目标、党组审定、公开承诺等程序，变曾经盲目的“拥有文凭”向现在的“拥有能力”转变，不断夯实实用技术能力。

　　三是定奖惩制度。在实施计划、目标管理的基础上，严惩重奖，建章立制，转变学习风气，由“一劳永逸”的自满学习态度向“永无止境”的虚心求学风尚转变。