天气渐渐寒冷，虽是旅游淡季，但明月峡景区全体干部职工依然热情不减，为了提升景区优质服务水平。近日该景区坚持“干什么、学什么”，“缺什么，补什么”的原则，开展了全员培训提能行动，为进一步履好职，服好务打下坚实基础。

一、精心制定培训计划：重点围绕服务礼节，专业讲解，业余讲解，并邀请有资质的老师前来授课，全员培训，在全景区形成了“人人都是讲解员，个个争当代言人”的良好氛围，将景区文化与个人素质融为一体，从而提升景区形象魅力。  

二、切实推动理论实践：通过每日晨会的方式，对全体员工分门别类进行实操，现场展示，通过互换角色，互动点评，锻炼履职能力，校验培训质效，大家纷纷表示将以此培训活动契机，撸起袖子，铆足干劲，全面学习贯彻党的二十大精神，坚持从小事干起，从细处着力，助推景区发展壮大。

严格考评逗硬奖惩：本次培训效果纳入干部职工绩效考评重要内容，采取优着奖、庸者下、劣者淘汰的工作机制，形成比学赶超的竞争氛围，促使全体员工履职尽责。