一是采取五项措施。通过贯彻落实就业优惠政策、完善创业孵化基地、开展公益性岗位和就业实名制动态管理、实施针对性培训和加快服务平台建设五项措施，加快推动实现更高质量的就业。
二是坚持四个结合。坚持扩面征缴与宣传培训、强化监管与完善体系、稳定待遇与解决遗留问题四个相结合，统筹推进城乡社会保障体系建设。
三是抓好三支队伍。着重抓好公务员、企事业人才和技能型人才三支队伍建设，围绕我区产业发展和重大项目建设，重点在引进新能源、新材料、现代物流、服务业等重大优势产业人才，为新农村建设和企业发展提供人才保障。
四是突破两个难点。通过突破劳资纠纷和信访维稳两大难点，积极构建和谐劳动关系，确保农民工工资基本不拖欠和不发生100人以上劳动关系群体性事件。
五是打造一个品牌。加强基层中心建设、人社信息化基础建设、系统工作制度建设、干部作风建设和岗位责任效能建设，深入开展人社政务服务“优质服务窗口”创建活动，切实提高工作效率和依法办事水平，努力打造一支“和谐、勤廉、务实、高效”的一流干部队伍。
