今年以来，区委编办坚持以廉促效，把加强党风廉政建设贯穿于机构编制工作的各个环节，强化制度建设和执行，切实筑牢机构编制廉政“防火墙”。

定期查风险。采取“自己找、互相评、领导点、集体定”的方法，定期开展机关党员干部廉政风险排查，深入查找思想政治、岗位履职、廉洁自律等方面的风险，按高、中、低三类建立台账，分类管理风险。目前，全办干部查找在机构编制管理、实名制上下编管理、事业单位登记管理等方面的廉政风险点14个，制定防控措施22条，并明确每个风险点的责任领导、责任科室和具体责任人。

逐项设防线。坚持问题导向，紧盯机构编制管理权限和程序，将“三重一大”决策、重大事项报告、财务管理、公务接待、机关督查等15项风险防控制度进行逐项梳理和修订完善，出台了《区委编办机关管理制度》，形成办内制度约束体系，推动制度管人管事，确保机关管理规范、运行高效。

监督强执行。大力推进绩效监督，实行“月评季晒年考”的通报制度，对工作中发现的苗头性倾向性问题早发现早提醒早纠正，对突出的纪律作风问题，及时跟踪分析、督促落实，切实提升工作质效。截至目前，办主要领导对存在“办事拖沓、效率低下”“浮于表面、不抓落实”等问题的6名干部进行了谈心谈话，已全部督促整改到位。