区发改局为推进党史教育“我为群众办实事”专项活动和“干部纪律作风整顿工作”，抓好干部思想教育工作，局党组书记王天君召开与全体干部职工的谈心谈话会议，对发改工作、班子建设、干部作风标准提出了明确的要求，一是发改工作要立足于“四个定位”，即要以行业系统安排为方向做好发改工作、以党委政府要求为己任做好发改工作、以推动全区发展为目标做好发改工作、以考核结果争优为导向做好发改工作。二是要争做“六个发改人”，做政治坚定、旗帜鲜明的发改人，做团结协作、顾全大局的发改人，做勤学善思、业务精良的发改人，做务实工作、奋勇争先的发改人，做政令畅通、执行力强的发改人和严于律己、清正廉洁的发改人。三是争当人品好、作风好、业绩好、廉洁好、形象好的“五好干部”。四是要加快建设“团结、务实、争先、清廉、高效”的班子。五是要严守“十二条规矩”，包括严格上下班作息时间、规范请假程序、规范物资采购、规范社会车辆租用程序等纪律。