自全区开展干部纪律作风整顿以来，区发改局坚决扛牢政治责任，对标对表上级各项决策部署，坚持规定动作不走样，创新工作有特色，按照“四”字法从严从实推进整顿工作走深走实。

紧扣“责”字，压紧压实工作责任。按照市、区干部纪律作风整顿安排，区发改局及时召开了本系统干部纪律作风专题会，成立了以党、政“一把手”任组长，班子成员任副组长，各股（室）负责人为成员的干部纪律作风整顿领导小组。召开了3次专题会议研究部署全局纪律作风整顿的目标任务、整治重点、方法步骤、工作要求，压紧压实工作责任。

突出“学”字，学深悟透政策法规。结合发改系统教育整顿和党史学习教育，建立“总清单”明确学习重点和时间，制定“周计划”明确学习责任和方式。通过一周一次集中学，促进干部深学深悟；一周一次测试学，促进干部常学常考；一周一次交流学，促进干部互动互促。全局形成比学赶超、共同进步的浓厚学习氛围。

狠抓“查”字，找准病灶深挖细查。思想发动引导查。对照“整治小进即满、不思进取”等12个等方面整治内容，全面进行思想发动，鼓励干部放下思想包袱主动找问题。对照顽疾主动查。查出领导班子5个方面18个问题。全系统干部职工对标对表，逐条查找，确保问题查找不漏一人、不漏一项。分层分类帮助查。对查摆出来的问题，要求画像精准，确保问题找准找实。领导班子及其成员的问题由党委集体会审，股室（所）负责人的问题由班子成员召集分管领域负责人集体会审，各股室（所）干部职工问题由股室（所）负责人组织股室（所）干部集体会审。

聚焦“改”字，问题整改有力有序。坚持问题导向，对梳理、研判的问题建立整改工作台账，实行“清单制+责任制+时限制”，逐一登记按期整改。坚持做到问题不整改不松劲，整改不彻底不放手，群众不认可不罢休。