以人为本 彰显文明新风

以德治乡 构建文明乡镇

　　　　　　　　　　　　-----东溪河乡创建市级文明单位纪实

　　我乡现有干部职工31人，其中在职27人，退休4人。机关党员28人。在职人员中，大学文化6人，大专文化21人，高中文化3人，初中文化1人（工勤人员）。2010年4月以来，我乡创建工作在区委、区政府的领导下，在区文明办公室的业务指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把“建一流班子，育一流队伍，达一流管理，创一流业绩”作为奋斗目标，坚持两手抓，两手都要硬，切实加强领导，狠抓落实，注重工作实效，进一步提升文明单位质量，促进经济、社会发展迈上了新台阶。

　　一、加强领导，为文明单位建设提供了强力的组织保证 

　　文明单位建设工作是我国现代化建设的重大战略任务，是学习贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观的客观需要，是社会主义核心价值体系的重要组成部分，是“以德治国”、“立党为公、执政为民”的基本要求，是构建和谐社会、加快全面小康进程的重要保证。乡党委政府一班人始终把我乡文明单位建设工作摆到重要地位，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，加强领导、严密组织。把文明单位建设工作作为基本职责和主要工作任务抓紧抓好抓落实。 

　　一是强化组织领导。为确保文明单位建设工作落到实处，成立了由乡党委书记、乡长任组长，乡乡党委副书记、党委成员、副乡长和任副组长，工、青、妇及各党政办、经济发展办、社会事务办、财政所负责同志等为成员的乡市级文明单位创建工作领导小组，并由乡党政办负责日常工作。领导小组结合全乡经济社会发展和维护社会稳定等具体工作与市级文明单位创建工作同部署同落实，经常检查创建工作情况，协调解决创建工作中的具体问题，为市级文明单位创建提供人员、经费等保障。 

　　二是明确责任分工。为确保文明单位建设工作有人抓，不断档，乡党委对照文明单位考核标准，明确了工作要求、分管领导和具体工作人员，使文明单位建设工作有人抓，有人管，做到分级负责和全过程管理。 

　　三是结合工作积极推进。创建领导小组始终坚持以市级文明创建活动为载体，以打造“富强、文明、和谐”乡镇为目标，统筹推进全乡经济、社会、基础设施、党建、维护社会稳定等各项工作。乡机关干部职工牢固树立“责任、服务、效率、廉洁”四种意识，大力弘扬“事在人为、争创一流、苦干实干、无私奉献”四种精神，着力加强干部队伍思想道德建设、作风建设、能力建设和廉政建设，进一步规范政务管理，提高工作效能，树立行业新风，不断丰富创建内涵，提高创建质量，进一步巩固和深化了市级文明单位建设成果，有力促进了各项工作的健康有序开展。 

　　二、加强教育，为文明单位建设奠定坚实的思想基础 

　　2010年以来，我乡在学习教育中认真落实学习制度，采用集中学习与个人学习相结合、普遍学习与专题讨论相结合、专题辅导与观看影像相结合、记笔记与撰写体会文章相结合、督促检查与考试考核相结合的办法和学习会、报告会、交流会、看录像、作辅导等形式，始终把加强职工思想道德建设作为巩固和深化市级文明单位成果的重点，结合学习实践社会主义荣辱观和学习、贯彻、维护党章主题实践活动，不断提高思想政治建设工作的针对性和实效性。 

　　一是强化思想政治工作。我乡认真贯彻中共中央《关于加强思想政治工作的若干意见》、《关于加强和改进党的作风建设的意见》，认真开展机关作风整顿建设，开展“思想大解放，推动大发展”专题讨论活动，着力在提高干部职工的思想政治素质上下功夫，在加强和改进机关作风上做文章。通过领导干部授课、专题讲座、机关党组织“三会一课”和干部谈心活动等形式，深入开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，不断提高干部职工的思想政治素质。特别是利用中心组学习的机会认真学习《划清“四个重大界限”学习读本》，观看党课专题片—《炼尽黄沙自是金》等，党员同志通过学习收到较好效果。 

　　二是加强社会主义荣辱观教育。我们利用多种形式开展了社会主义荣辱观学习教育，加强了对以“八荣八耻”为核心内容的社会主义荣辱观宣传，营造了学习贯彻“八荣八耻”的良好氛围。同时将社会主义荣辱观教育与建立保持共产党员先进性长效机制相结合，与学习贯彻党章相结合，全体党员的党员意识和社会主义荣辱观进一步增强。 

　　三是加强法制和职业道德建设。我们认真开展“普法”教育，组织干部职工学习《公务员法》、《行政许可法》、《干部法律知识读本》读本等，积极参加普法宣传及行业法规培训。着力加强机关干部职工职业道德建设，树立单位良好形象。认真组织学习《公民道德建设实施纲要》，坚持把社会公德、家庭美德、职业道德教育紧密结合，督促、教育职工严格遵守职业道德规范，坚持执行首问负责制、过错追究制，坚持从细节做起，一点一滴做起，保证干部职工为人民服务的本质。同时定期开展爱国主义、集体主义、共产主义教育。 

　　四是开展创建“学习型机关”活动。以“建设学习型机关，培养学习型干部”为目标，落实目标责任制。为干部职工购买了全国干部学习培训教材、《江泽民文选》、《科学发展观读本》、《理论热点面对面》等学习读本，尽可能满足干部职工学习的需要。坚持为干部职工订阅《人民日报》、《四川日报》、《广元日报》、《精神文明报》、《党课》、《四川党的建设》等各类报刊杂志，职工变“要我学”为“我要学”，学习氛围浓厚。结合工作实际，经过调查研究，干部撰写的各类信息和调研文章多次被省、市、区级新闻宣传刊物发表和采用。 

　　五是认真组织学习培训。积极参加市、区委相关部门组织的业务培训，鼓励干部职工参加学历教育和继续教育，单位有6人参加自学考试和涵授学习，使全乡干部职工的政治业务素质得到较大提高。

　　三、认真开展多形式的创先争优活动，促进文明单位建设全面发展 

　　一是树立良好的道德风尚。坚持经常性文明礼貌教育，组织职工积极参加各种文明礼仪知识培训。坚持开展“五好家庭”、“文明科室”、“文明职工”创建评比活动，每年均开展了评选表彰活动，比如今年评选表彰了2户“五好家庭”、2个“文明办所”和2名“文明职工”，形成了尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结以及文明生活和工作的良好风尚。乡机关多次开展捐款活动，2010年4月21日为玉树重灾区捐款5765元，2010年4月为身患脑内恶性肿瘤的卢巧同学捐款28625.40元，2011年5月为三龙村5组残疾儿童捐款5000余元，2012年2月为身患慢性肾功能衰竭的石门村村民张晓敏捐款5446.30元。

　　二是积极开展送教下基层活动。通过争取区文体部门支持，在全乡建了10个农家书屋，为全乡10个村活动阵地配备了农村党员干部远程教育设备，为10个村订阅了《广元时报》、《四川农村日报》、《党的建设》等报刊，极大地丰富了群众的精神文化活动，同时协调区林业、畜牧、蚕桑、就业等部门在全乡十个村中开展农村特色产业发展实用技术培训，农民工劳动技能培训，深受群众欢迎，同时乡司法所按五五、六五普法要求，深入各村开展法制宣传讲座，收到了良好效果，有力地推进了我乡群众精神文明建设、思想道德建设、法制建设工作，全实现全面小康，构建和谐社会奠定了坚实的基础。 

　　三是积极开展挂包帮活动。2010以来，我乡按市区委统一要求开展了挂包帮工作，将党的方针政策带进了千家万户。我乡三龙村由赵勇常务副市长联系，鲤鱼村由区委蔡书记联系，菜子坝村由市利州中学联系，石门村由市工商局联系，新滩村由区统计局联系，杨槐村由区工商局联系，在这项工作上，我们坚持经常与联系领导联系部门汇报沟通，争取联系领导和部门对联系村经济、社会、基础设施建设方面的支持，取得了明显成效，通过帮扶领导、部门深入我乡开展农业产业化建设、通村组公路建设、人畜饮水工程建设、慰问走访困难户、关爱留守学生、送健康知识、食品药品卫生知识下乡等活动，不仅推进了我乡经济建设，改变了落后的基础设施条件，同时推动了我乡精神文明建设，使群众自我发展意识、道德水平、遵纪守法意识、卫生健康意识进一步提高，同时推动了我乡市文明单位创建活动深入开展。

　　四是积极开展各类文体活动。坚持以各类活动为载体，不断把文明单位建设推向深入。在积极参加区委、区政府及区委宣传部、区直机关工委、区总工会、团区委等部门组织的各种文体活动的同时，积极发挥机关支部、工会、妇联等组织作用，组织职工开展球类比赛、晨跑、太极拳、腰豉等活动，丰富职工业余文化生活，促进彼此交流沟通，增进友谊与感情，展示干部职工的良好风貌。 

　　五是实施关爱职工行动。尊重和关心退休干部，为老干部活动提供必要经费，及时解决老干部反映的问题，定期组织老干部体检，开展各种文体活动，让他们“老有所学，老有所乐”。关心体贴职工，定期组织职工体检，对生病住院职工进行慰问，在春节期间开展对职工家属慰问，“六一”儿童节组织职工子女开展庆祝活动，八一节慰问本单位转业队伍军人，送上礼物和关爱，使干部职工及其家属感受到了组织的温暖。 

　　六是积极组织参与文明创建活动。积极发动乡机关干部职工参与我乡创建法制县区活动、“创先争优”活动、理想信念教育活动、城乡环境综合治理活动、保护母亲河活动等，其中保护母亲河活动我乡在羊木河流域人工放流各种鱼类50余万尾。发挥职能作用，组织开展创建文明办所、文明家庭等活动，深入推进乡机关诚信建设。

　　四、以文明单位建设为抓手，统筹各项工作开展 

　　一是强化行政效能建设。实行工作目标管理，强化工作督查督办。认真落实《首办责任制》、《文明办公制》、《岗位责任制》、《服务承诺制》等制度，切实转变干部作风，增强服务意识和能力。坚持政务公开，进一步规范办事程序，缩短办事时限，提高行政效率，聘任效能监督员5名，监督乡党员干部行政效能建设和执行力建设。 

　　二是抓好办公环境建设。积极改善机关办公硬、软件环境，努力为职工营造良好工作氛围。创造了机关职工每人一台电脑的办公条件，极大提高了办事效率。启动对单位办公场所进行了美化、绿化，鼓励职工实施家居环境绿化。每年按照上级统一部署，组织职工积极开展义务植树造林活动。扎实抓好爱国卫生工作，购买杀虫剂10瓶，开展办公区域和家庭病媒生物防治。 

　　三是重视职工法纪教育。积极加强防范，认真抓好乡机关社会治安综合治理工作，同时切实发挥职能作用，突出重点抓好综治工作。抓好宣传教育，督促职工认真执行落实计划生育基本国策。三年来，乡机关未发生安全责任事故，乡机关干部职工无人违法违纪，无人参与“法轮功”等非法、邪教组织，无吸贩毒人员，每年均被评为社会治安综合治理先进单位。机关职工计划生育合格率达100%。 

　　五、文明单位建设成果显著 

　　2010年4月以来，我乡通过抓市级文明单位创建工作，有效促进了我乡相关工作的开展，较好完成了市委、市政府下达的各项目标任务，每年全乡人均纯收入递增达到300元以上，促进了我乡“两个文明”建设的健康协调发展。预计到今年年底，我乡可实现地区生产总值7905万元，同比增长14.5%，全社会消费品零售总额3026万元，同比增长6%,全社会固定资产投资3200万元，同比增长8%，人均纯收入3615元，比去年净增长450元，增长14%，农业增加值2100万元，同比增长5.4%。工业增加值650万元，同比增长6%。第三产业增加值1850万元，同比增长4%,经济结构进一步优化。受到区委、区政府的高度认可和多次表彰。 

　　在今后工作中,我乡将继续坚持“两手抓、两不误、两促进”的工作思路，以更大的热情、更强的力度、更高的标准，深入、扎实抓好文明单位建设工作，以此促进全乡经济社会事业的快速健康发展，促进机关“两个”文明同步建设，为东溪河经济社会大发展作出新的贡献。