为扎实推进惩治和预防腐败体系建设，全面贯彻落实 “早发现、早提醒、早纠正”预警机制，两河口乡积极运用事前警示提醒、事中警示诫勉、事后警示追究的“三早”教育机制，以四项措施促进干部作风转变。

    一是抓学习 ，筑牢思想防线。始终坚持把学习教育贯穿始终，加大力度落实“中心学习组”制度，精心制定年度学习计划，统筹安排政治理论、思想道德、业务知识、廉政勤政等教育内容。利用远程教育平台观看《远山的红叶》《防线》等警示教育片，以此加强党员干部的党性修养，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

    二是建制度，规范工作纪律。完善修订《两河口乡机关管理制度》并印制成手册，下发到每位干部手中，从制度上为工作中不廉洁行为筑牢 “防火墙”。

    三是重排查，实现自我警示。领导干部率先带头，认真对照岗位职责、仔细查找、集体讨论、带头公示。其他干部按照履行职责，执行制度的具体情况，通过自己找，相互查、领导点、群众评等形式，找准、找全岗位风险切实把岗位风险排查变成自我教育、自我提醒的过程。

    四是强预警，发现问题早处置。严格落实信息预警线索移送机制，正确运用警示提醒书、警示诫勉书和警示追究书，确保件件有着落，事事有回复。认真落实预警情况定期分析报送制度和预警责任追究制度，对需要预警的对象及时预警、对反映严重问题的坚决查处。