一是加强组织领导。将“两节”期间的信访维稳工作作为当前的首要工作来抓，明确规定维稳工作“一把手”负责制。按照“属地管理，分级负责，谁主管，谁负责”的原则，层层落实责任，确保不留维稳责任“空洞”和死角。

    二是加强排查力度。驻村领导、驻村干部深入联系村，与村组干部一起，对全村存在的矛盾隐患进行一次拉网式排查，弄清当前群众中存在的重点矛盾，为集中精力、化解矛盾明确方向目标。

    三是加强矛盾纠纷化解。提前介入，加强防范，亲自上门，化解矛盾，解决问题，将矛盾化解在萌芽状态，确保“小事不出村，大事不出乡”，坚决杜绝群访、缠访、越级上访行为的发生。

    四是加强值班值守。实行24小时领导值班制度，每日汇报不稳定因素情况，有事报事，无事报平安，对新情况、新问题及时发现、及时上报、及时解决处理。

    五是严格追究责任。与各村、乡属各单位签定了“两节”期间社会稳定工作目标责任书，对因思想不重视、工作不到位、措施不落实，导致发生群众越级群访或个人恶性上访等不良信访事件的，将按照目标责任书严格追究相关人员的责任。