一是坚持与“勤廉双优”工作相结合。以能力素质进一步提高，思想作风进一步改进，基层组织进一步健全，干部形象进一步树立，长效机制进一步健全为切入点，将“三项建设”活动目标内容列入争创“勤廉双优”工作计划统筹推进，纳入述职述廉、绩效考核，坚持全员学习，岗位练兵，一线锻炼，切实把干部职工的精力聚集到“想问题、办事情、干事业、谋发展”上来，消除思想障碍，提升精神境界，提高勤廉素养，增强推动能力。

    二是坚持与作风整顿相结合。采取“自己查、群众找、领导提、干部帮”等多种举措，亮短揭痛，着力整改干部在思想作风方面存在的各种问题，加强作风巡察，对“不尽责、不担当、不谋事、不作为、不廉洁”的人和事始终保持高压亮剑状态。督促干部始终把心思用在干成事、干实事上，把精力投入到抓落实中，大兴求真务实、苦干实干之风。严格查纠问责，转实作风，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果。

    三是坚持与政风行风建设相结合。深入开展民主评议政风、行风活动，着力解决“依法行政、服务质量、服务意识、清正廉洁、作风建设”等方面存在的突出问题，大力查办损害群众利益的典型案件，切实纠正行业不正之风，不断提高行政效能和服务水平。建成大局观念强、攻坚状态好、工作作风实、服务质量优、工作机制新、社会评价高的干部队伍，树好“阳光、清廉、高效、满意”的干部形象。

    四是坚持与“挂包帮”活动相结合。找准“三项建设”活动为民解困的联接点和着力点，深入开展领导驻村、干部联户的服务群众工作，强化服务意识和群众观念，带着感情、带着责任、带着纪律融入群众，大力实施“便民、助民、亲民”工程，开展零距离接触，面对面交流，手拉手帮扶活动，切实做好基层工作。