蒲家乡紧紧围绕“三项建设活动”精神，结合本乡工作实际，以解决突出问题为重点，以细化责任、强化教育和严格管理为手段，积极严把“四关”强化党风廉政建设，营造了良好的机关环境。
一是把好“教育关”。乡党委始终坚持把教育放在党风廉政建设首位。实施了教育形式的多样化，完善了反腐倡廉专题学习教育制度，加强了对《廉政准则》的宣传教育，把《廉政准则》的执行情况纳入全乡目标工作责任制。
二是把好“学习关”。组织全乡党员干部特别是党组织领导班子和单位负责人进一步加强学习、解放思想、创新思维。不断完善学习制度，致力于建设学习型班子、学习型机关。采取集中学习、会议学习和个人自学相结合的形式，注重抓好廉政法律、法规、政策的学习。全乡党员干部通过读书学习、撰写个人学习心得体会，对廉政文化有了更深入的认识和思考，在潜移默化中接受了廉政教育，进一步筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
三是把好“制度关”。结合本乡实际，修订并完善了各种会议制度，民主生活会制度，述职述廉制度，民主议事、决策、管理制度，干部学习、工作、生活、请销假、考核等制度和机关接待、卫生等管理制度，为机关效能建设提供了制度保证。同时加大了制度落实的督办力度，通过完善制度措施机关工作作风有了进一步改善，形成了“三实三创”的良好氛围，机关工作效率得到明显提高。
四是把好“监督关”。针对全乡面广、党员干部多，管理难度相对较大的实际，乡纪委加强了对机关干部执行机关纪律的监督检查，实行周一到周五干部上班签到制，通过干部到点签到，及时掌握全乡干部执行机关纪律情况，对连续三天无故迟到、缺勤的干部，乡纪委将对其进行谈话。同时对干部在上班期间违反机关纪律的行为一次发现给与警告、二次发现给与通报并写出书面检查并在全体乡干部会议上公开检讨，三次发现将给与停职的处理，通过监督检查，全乡机关干部都能够自觉遵守机关纪律，进一步转变观念、转变职能、转变作风，真正做到用心想事、用智谋事、用力干事，形成了聚精会神抓工作，人人奋发有为干事业的良好局面。
