为了加强机关党员干部队伍建设，提升干部综合素质，汪家乡党委、政府创新举措，在党员干部中深入开展岗位技能比武活动。

    一是干部技能比武谋划巧。成立了领导小组，专门负责组织、协调、辅导、统筹安排。以岗位为平台，以实战为课堂，增强干部爱岗敬业精神，积极引导广大干部职工成为各自岗位上的行家里手，采取多种形式激励干部，营造浓厚的学习、竞赛氛围，激发干部的参与热情，在全乡上下掀起学技能、练本领的热潮。

    二是干部比武参与人数多。全体乡机关干部参与其中，40周岁以下干部必须参加所有项目比武，40周岁以上干部选择2—3项参加。

    三是干部比武涉及内容广。内容涵盖了业务能力比武，计算机应用能力比武，写作能力比武，群众工作能力比武等方面，与基层工作的结合十分紧密。

    四是干部比武时间周期长。从今年8月至明年1月为第一轮技能比武，每周结合乡村干部会安排专门时间进行比武活动。第一轮结束后将在总结完善的基础上继续下一轮比武活动。

    五、干部比武激励办法实。各项技能比武均由评委量分，综合得分为干部比武总分；比武分设一二三等单项奖；同时将干部比武综合得分纳入年终考核，并与年终学习奖挂钩。