一是抓学习，提高工作效率。采取集中学习和个人自学两种形式，要求个人自学每周不少于2个小时，干部集中学习每月1次，由宣传部负责组织。学习内容主要为党建理论、时事政治、法律知识、农村相关政策和业务知识的学习，每月开展一次学习交流会，营造良好学习氛围，使全乡干部坚持学习，以学习促效率、以学习促发展。

    二是抓管理，规范内部制度。乡干部严格实行日报告制、周例会制、月交流制度，规定乡班子成员每天将工作情况汇总报给书记、乡长；一般干部将工作情况报主管领导。每周一召开例会，交流一周工作情况，总结好的工作经验和做法，研究部署下一周的工作计划，月底全体班子成员总结一个月的工作情况。

    三是抓制度，提高自身形象。进一步完善了《机关干部考勤制度》、《机关内务管理制度》等规章制度。考勤方面，严格实行干部上班日签到制，坚决杜绝上班迟到、早退、擅离工作岗位、无故缺岗等现象，要求干部认真履行各自岗位职责，乡党政办坚持每天抽查，每月公布一次考勤结果；出勤情况与年终考评挂钩，兑现奖惩。

    四是抓服务，提高为民成效。开设服务窗口，创造性地开展“一站式”服务，完善服务程序，落实好政务公开制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制等工作制度，提高办事质量和效率。并在乡政府办公室张贴干部职工电话号码，方便群众办事，接受群众监督。