一是要进一步解放思想。思想是行动的先导，引导和教育干部牢固树立抓落实高于一切、重于一切、大于一切、优于一切的理念和意识，把抓落实作为一种政治责任、一种思想境界、一种精神追求、一种道德担当、一种工作习惯，以“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感去抓好各项工作落实。

    二是要进一步优化方法。根据全年工作的摆布，学习借鉴并不断创新文建明工作法，即：重点工作分线作业、业务工作归口负责、驻村工作定向包干、应急工作突击落实，真正做到工作件件有落实、事事有人抓，进一步完善乡镇工作运行、干部教育管理、公共服务等机制，不断提升乡镇党委科学化、制度化、规范化建设水平。

    三是进一步逗硬考核。所有工作均与镇干部津贴或绩效工资、村干部误工报酬挂钩。对干部所承担的工作任务，通过印制工作督办公示表促落实；召开每周一次“今天做了啥，明天该做啥”工作例会促落实；以及不定期发出督办（催办）通知促落实，以此进一步转变干部作风，提升工作效率，提高工作质量。

    四是进一步激活队伍。围绕“基层组织建设”年活动的开展，立足强基固本，狠抓党员干部队伍建设。按照“民主设岗、双向选择、定时测评、绩效考核”的办法，盘活镇、村、组三级党员干部队伍，充分调动干部工作的积极性和主动性，把干部精力转移到干事创业、服务群众、引领发展上来，真正摒弃群众最怨、最烦、最恨的不良风气和作风，从而密切党群干部关系。