一是查找不足，推动廉政建设上新台阶。每月召开反腐倡廉会议，开展批评与自我批评活动，查找自己或他人在学习、工作、思想等方面的不足之处，并提出整改意见。从而使干部提高认识、转变作风，切实做到有损群众利益、党政威信、干部形象的事“零”发生。

    二是强化管理，筑牢廉政制度“防火墙”。 建立和规范了一系列规章管理制度，并将制度建设和制度执行作为廉政建设的重要抓手。制定了签到制、请销假制、财务管理制度、工程项目管理制、首问负责制、政务公开制、限时办结制和责任追究制等工作制度。从而做到“三严禁”：严禁工作时间娱乐、严禁公务和审批等工作中收受礼品礼金，严禁工作日午餐饮酒等。建立健全干部理论学习制度，重点学习党的基本理论、基本政策、党内条规、廉洁自律各项规定，增强干部廉洁自律意识。通过规范的管理和严格的制度约束党员干部，从制度上为工作中不廉洁行为筑牢 “防火墙”。

    三是设立公开栏，强化监督。建规范统一的“党务、政务、村务”公开栏，对党员领导干部岗位职责、站所办事程序、服务标准及干部入党、年度考核结果等干部群众普遍关注、关心的事项进行公开，广泛接受监督，调动干部群众参与监督管理的热情，促进廉洁从政。