为切实加强机关管理，推进规范化服务型政府建设，着力提升机关工作效率和质量，该乡进一步完善了干部日常管理、政务管理、财务管理、干部综合考评等四个大方面的机关管理制度。

    一是严加干部日常管理制度。严格执行请假销假制，请假一日内须向分管领导书面申请，请假三日内须向乡长书面申请，请假超过三日须向书记书面申请，经领导同意且告知党政办后，才能离开；完善学习制度，强化干部理论和业务技能学习，尤其加强副科级领导干部帮带年轻干部制度，并将每周五下午定为干部集中学习时间。

    二是更加规范政务管理秩序。完善公文接收、登记、拟办、转办、催办、存档及销毁制度；开会干部周汇报会，每周一上午干部将汇报上阶段或上一周领导交办的事项，乡纪委并将汇报结果通报到每个部门、每个干部；严格执行主要领导带班，副职领导和一般干部周轮班制度；热情、友善地接待群众来信、来访，尽心积极主动地解决到访者困难；严格按照该乡公章使用制度，准确及时做好登记。

    三是严格执行财务管理制度。严格执行车辆租用和临时用工审批；原则上实行对口接待，严格控制陪餐人数和接待标准。

    四是严格执行干部综合考评制度。党政办将对领导交办给干部的各项工作完成情况如实登记，并将汇总结果作为干部当年年度考核等次和评优树先的综合评定重要依据。