一是搭建平台，有序组织流动。建立镇、村劳务输转工作体系，及时分解劳务输转目标，完善工作考核办法，改变了过去外出务工主要靠“亲带亲，邻带邻”的打工方式，使外出务工由零星松散型向规模化、有序化转变。
二是完善机制，提高就业能力。积极与市、区职业技术部门合作，加强对农村富余劳动力电工、电焊、农用机械、家政服务等方面的技能培训；利用远程教育阵地开展农村种养业、产业建设培训，不断拓宽培训领域，努力提高就业能力。
三是拓宽领域，加大转移力度。依托海螺水泥、康康医疗等区内企业，积极引导向餐饮服务、宾馆家政、商业物流等转移，大力发展特色农产品流通和精深加工，鼓励农村富余劳动力就近就地转移。广辟就业渠道，向省、市外企业联系，输送合格人才，进一步拓展就业空间。
四是打造品牌，扩大劳务影响。进一步打造朝天缝纫、川妹子家政等劳务品牌，重点培训有一定市场占有率的优势工种，提升外出务工人员自身素质，树立朝天劳务整体形象。
去年以来，全镇有序组织劳务输出5959人，培训农村劳动力810人，实现城镇新增就业630人，实现劳务经济收入3800万元。
