一是宣传兴廉,让廉政文化贯穿于工作始终。充分利用公告栏、警示牌、图书、影视资料、网络等方式,结合人事人才服务工作,整合廉政文化资源,营造清正廉洁的工作氛围。
二是教育倡廉,让廉政文化扎根于思想深处。不断丰富教育内容,以“一把手”讲党课、中心组学习、党支部学习、集中学习等多种形式,大力开展理想信念、宗旨观念教育、廉洁从政教育、党性党风党纪教育,使反腐倡廉意识入耳入脑入心,增强机关干部的勤政廉政意识。
三是活动促廉,让廉政文化渗透于机关上下。持续开展廉政调研、案例分析、警示教育、心得交流等形式多样、内容丰富、渗透力强的机关廉政文化建设活动,使机关至上而下,在丰富多彩的活动中得到勤政廉政教育和熏陶。
四是制度保廉,让廉政文化长效于机关内部。制度建设是廉政文化建设的重要基础和保证,通过开展一系列机关廉政文化建设活动,结合廉政文化建设和制度建设,完善反腐倡廉各项工作制度,构筑从源头上惩治和预防腐败的长效工作机制。