12月3日，临溪乡村党支部换届工作圆满完成。在此次换届工作中，该乡广泛宣传、深入走访调查、严格组织程序、细化换届方案，构建村支部班子换届结构模型，增加理论测试初步候选人，为选优配强村级党组织和“两好双强”的带头人奠定了坚实基础。

    选举结果实现了村级党组织的五个优化。一是年龄结构实现优化，30岁、40岁、50岁左右的比例为2:2:3，45岁及以下的占57.1%，形成了年龄梯次化和干部年轻化，有效解决了村干部队伍“青黄不接”的问题；二是文化层次实现优化，高中及以上的占42.9%，较上届提高14个百分点；三是性别结构实现优化，推荐选举了一定数量的女性任职村支部书记，缩减了性别差距；四是村干部来源渠道实现优化，广泛从上届优秀村干部、本地党员能人、优秀流动党员回引、机关事业干部下派优中选优，拓宽了候选人来源渠道，除上届留任外，其他渠道来源的占57.1%；五是服务能力实现优化，经过理论测试和考察工作，显现出本次当选的支部书记有一定理论知识基础、有较清晰的产村发展思路、有较好的群众口碑，对管理服务村级的综合能力较往届有较大提升。