一是全覆盖宣传培训，筑牢参保认知基础。聚焦社员、雇主等核心群体，构建“线上+线下”宣传矩阵，利用赶集日、入户走访等方式全面宣传讲解参保指南；组织专项培训3场次，以“真实案例剖析+平台操作演示”详解参保流程、差别化缴费及理赔要点，推动政策入脑入心。累计发放宣传资料200余份，覆盖社员超4500人次，显著提升政策知晓率与业务经办能力。

二是全方位摸排录入，夯实平台数据根基。创新组建“3+N”工作专班（专项工作组长、分管领导、平台管理员+N名劳务经纪人），深入摸排劳动力资源及家庭农场等用工主体，精准引导入驻“蜀我·会找活”平台。集中攻坚完成企业雇主64个、个人雇主147余人、社员4299人的信息录入，实现适龄社员与用工主体“应入尽入”，为动态管理奠定坚实基础。

三是全链条精准服务，打通参保落地“最后一公里”。推行“派工—参保—监管”全流程协作机制：镇专合社配备8名专职经纪人，依托平台实时响应用工需求，实现用工发布、雇工、派工线上化闭环运作。创新“派工即参保”模式，引导雇主按天为社员购买工伤保险，目前平台派工231余人次，参保率达100%。同步实施“线上办+上门办”服务与社员回访机制，收集优化建议8条，构建高效闭环服务体系。