云雾山镇始终把加强基层干部队伍建设放在重要位置，打牢政治底色、提升素质本领、激活干事动力，为推进经济社会高质量发展提供坚强保障。

开设“夜学课堂”提能力。为有效解决工学矛盾，我镇依托“善治楼”平台，举办干部能力提升大讲堂，每周一晚7点至8点固定为集中夜学时间，采取镇党委班子成员上台带头讲学、站办所负责人专题培训、全体镇村干部踊跃参与的方式，每期确定1至2名主讲人，围绕各自工作领域进行政策理论辅导、业务技能指导。今年以来，全镇已开展“夜学课堂”10期，现场答疑20余个，累计参学干部达1000余人次。

实行“跟班轮训”强本领。为进一步提高镇村干部履职能力，我镇积极推行“跟班学习”机制，围绕大党建、民生领域、乡村振兴等重点工作，在完成5名优秀年轻村干部参加区“百名村官进机关”精准提能工程的基础上，自选动作分两批次选派14名优秀年轻镇干部“一对一”到对口区级部门跟班学习，同时选派13名村（社区）干部到镇属站所锻炼提能，通过“拜师学艺”帮助年轻干部补短板、长才干。

定期“外出取经”拓视野。我镇定期组织镇村干部、产业大户等人员走出去“开眼看世界”，到优秀兄弟乡镇、发达地区实地考察调研，学习先进经验，拓宽发展视野。通过“走、看、听”详细了解优秀发达地区的好经验、好举措，推动自身进一步解放思想、对标找差、比学赶超、转型发展。截至目前，已先后赴阆中市、青川县、曾家山等地考察学习民宿建设、产业发展、农文旅融合等先进经验。

开展“擂台比武”竞先进。聚焦重点工作，每月选取一个村（社区）举办“云雁竞飞 擂台比武”流动现场会，组成考察组，直插一线，看现场、听经验、学做法，所在村围绕基层党建、壮大村集体经济等方面亮“答卷”、授“经验”、展“思路”，真正将工作摆在“桌面上”、拿到“台面上”，切实引导村干部比发展、拼干劲、争位次，点燃了“头雁”热情，激活了乡村振兴“一池春水”。目前，我镇已举办流动现场会三场次。