虎年伊始，为全面加强村常职干部队伍管理，提升村常职干部组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的水平，李家镇多方着力强化村常职干部履职能力。

严格选拔任用，提升任职标准。坚持公开、平等、民主、择优的选择的原则，选优配强村级班子，12个村（社区）全部实现“一肩挑”，配齐村（社区）“两委”成员91名，平均年龄46岁，高中及以上学历占比达79%，有效实现了班子队伍整体优化提升。

明确工作职责，提升责任意识。明确村（社区）党组织书记、党组织副书记、村（居）委会主任、村（居）委会副主任、文书五类人员工作职责，结合村情实际，细化工作分工，确保人人有事做，人人有责任。

开展教育培训，提升履职能力。镇党委聚焦农村党建、乡村振兴、集体经济、村务公开等主题，安排镇分管领导、站办所负责人对43名村常职干部全覆盖开展培训，有效提升村“两委”班子政治素养和履职能力。