羊木镇“四个一线”率先高质量完成村（社区）“两委”换届选举。一一线化解矛盾。强化选情舆情分析研判，坚持对重点风险村、一般风险村、较小风险村实行“红黄绿”“三色管理”，按照“一村一策”制定换届方案及风险点排查清单，及时排查化解突出舆情和矛盾，现场销号调处化解矛盾x条，确保信访、风险问题不过夜；二一线掌握选情。在各村（社区）成立换届工作专班，排查制定村情民情台账、党员干部台账、风险防控台账等“七本台账”，全面摸清各村底数，掌握选情疫情舆情。坚持“一对一”全覆盖走访党员、村组干部、群众代表、离退休人员和信访人员“五类群体”，征求对上届“两委”班子意见建议21条，为镇党委研究决策提供重要支撑；三一线指导选举。组织联系村领导、驻村干部及有换届工作经验的同志成立镇级综合协调、疫情防控、舆情宣传等工作组，在准确吃透换届政策基础上，结合农村地区疫情防控“百日大宣传活动”“一线走访行动”，走村入户发动宣传，监督指导村级专班扎实开展换届工作；四一线解决问题。坚持党委书记“七个必谈”全覆盖，对村级班子现状开展专题调研、分析研判，对于存在问题不宜换届的，坚决先整顿后换届。对于存在影响换届工作风险点的重点户，通过开诚布公的谈心谈话把纪律讲明、把道理讲透、把思想做通，找准其心结所在解决换届突出问题，形成理解支持换届工作良好社会氛围。