一是成立扁平化领导体系。成立了由部分辖区机关单位党组织、社区党组织和两新组织负责人为社区“大党委” 领导班子组成人员，建立由乡镇党委牵头，社区内有关党委党组织主要负责人参加的联席制度和在职党员“双重”管理办法。并定期开展党员大会形成社区党建力量。

　　二是建立网格化组建体系。探索建立了功能党小组、社区党员服务党小组，建立了党员服务管理站点，用于服务党员服务管理工作。

　　三是完善多样化服务体系。增设了社区党员管理中心、党员远程教育站点等公益性服务场所；建立了以党员志愿者为主体的志愿服务团队，主要提供医务健康知识和群众法律援助，同时经常性的开展服务进社区服务活动。

　　四是推行民主化管理体系。全面实行党务公开，公示社区“大党委”建设基本情况以及定期更新当下社区工作动态等内容。推行“社区公开日”活动设群众接待点收集意见和受理投诉，集中为群众办实事、解难事。持续推行“一述三评”方式考评社区党组织书记，进一步提高了党组织书记领导能力。

　　五是构建常态化维稳体系。组建了由社区干部、党员和青年志愿者、群众骨干为主体，对社区发生的紧急安全事件进行应急处理。实行维稳工作责任追究制，切实落实维稳工作党组织书记的第一负责人职责，建立了社区群体性事件属地党组织和单位党组织负责人“双重”问责机制。