为进一步巩固“群众路线教育实践”和“两学一做”活动成果，持续深化机关作风建设，该局党组在局机关内部设置了工作作风评比栏，实行每月一通报、季度一考评，逐步建立健全了评价监督机制。着重在以下四个方面下足功夫：

在环境卫生整治上下足功夫。该局成立了环境卫生整治领导小组，要求各股室对各自工作区域做到整洁干净，并定于每月15号为“大扫除日”，彻底整治公共行政区域周边环境“脏、乱、差”的问题。同时，实行定期检查和不定时抽查制度，并将抽查结果公示于评比栏，激励先进，鞭策后进，全力提高干部的综合素质，大力营造良好的工作环境。

在机关效能建设上下足功夫。通过数次议稿，该局修订完善了局机关内部管理制度，并于5月1日开始执行。该局纪检组对《制度》执行情况实行每月督查汇总，对执行不力或不予执行的进行谈心谈话和通报批评，全力整治干部“慵懒散”的现象。

在创建学习型机关上下足功夫。该局党组制定了2017年度“三会一课”工作学习计划，通过集中学习、自学和“中心组学习”等方式深入学习中央、省委、市委、区委相关会议精神和相关法律法规，局党组书记将不定时抽查干部职工的学习情况，对未完成学习任务的干部职工在评比栏进行通报，激发干部职工学习的积极性，掀起学习热潮。

在深入联系群众上下足功夫。抓实抓好驻村帮扶工作，按照区委要求，该局及时下派了“第一书记”，并迅速制定了帮扶工作计划。截至目前，该局已深入帮扶村开展帮扶6次，给予贫困群众生活上的关心和帮助，并送去了大米、食用油、化肥等帮扶物资，折合资金10000余元。同时，认真执行“首问责任制”，对来访查阅档案的干部群众做到“耐心解释、周到服务”，真正把服务群众工作做实做好做细。