为推进干部工作作风建设向纵深发展，今年以来马家坝乡始终坚持把纪律和规矩挺在前面，强化作风建设永远在路上，多措发力狠抓干部作风建设，为“加快跨越发展、决胜脱贫奔康、建设美丽朝天”及建成农旅融合示范乡镇提供坚强的纪律保障。

强化学习培训，提升综合素质。充分结合“两学一做”学习教育、党委中心学习扩大会议、乡村两级干部会议、党员活动日等活动，组织党员干部学习新政策、新知识、新理论，主动适应新常态。要求全体党员干部实时关注朝天清风明月廉韵朝天微信公众号及新闻媒体，了解中央、省、市、区发布的新信息和先进经验及典型，推动党员干部理论学习迈上新台阶。同时，邀请有关专家现场集中授课、到田间地头实际指导，传授种养殖技术和经验，做到学以致用。

健全规章制度，规范科学管理。乡党委始终以“勤政廉洁、高效务实”为目标，持而不息纠正“四风”，扎实推进治“四病”专项整治活动，重点解决为民服务“梗阻”问题，制定了《马家坝乡“机关管理制度”实施细则》，健全了《马家坝乡村干部管理考核办法》，用制度规范化管人管事，为干部队伍作风建设提供了强有力的制度支持。

践行群众路线，提升服务水平。深入开展走访调研活动，每位班子成员、联村干部每周至少用2天时间深入田间地头、走村串户，重点了解贫困群众生产生活情况，帮助解决实际困难。认真落实连片领导联系片及重点项目制度，跟进督促加快项目进度，做好项目协调服务，及时解决老百姓、项目建设过程中的热难点问题和困难。依托乡政府便民服务大厅，面对面微笑办理群众事项及代办事项，做到能办即办，不能办做好解释工作，让群众少跑冤枉路，不断提高群众满意度。

严格监督检查，增强外在压力。成立了乡效能办，主任由乡纪委书记兼任，乡纪委副书记、纪委委员及党政办负责人为成员的效能督查机构，建立健全工作督查督办制度，坚持日常督查与突击检查相结合、领导督查与群众举报相结合、电话抽查和暗访调查相结合，不断提高督查效果。乡效能办加强对各村作风建设的检查，一月一次，对各项工作完成情况及干部考勤情况、限时办结情况实行月效能通报制度，按月效能通报问责，并将效能通报情况与每个乡干村部年终绩效、评先树优、晋级提拔挂钩，进而增强乡村干部的外在压力，确保干部作风建设落到实处，使干部作风建设形成经常化、制度化、规范化。