为进一步提高机关行政效能，优化人员队伍结构，最大限度地调动干部职工的工作积极性，增强工作责任心、事业心，形成富有生机与活力的用人机制、激励机制和保障机制，努力建设一支作风优良、业务精干、勤政廉洁、办事高效的农业干部队伍，区农业局根据股室（单位）设置及岗位数，创新推行人岗“双向选择”。结合“三定”方案，首先推选出股室（单位）负责人，再由股室（单位）负责人根据岗位数和干部特长，相互选择，进行成功“配对”，共新提拔股室（单位）负责人4人，股室（单位）换岗26人。

   通过双向选择，区农业局掀起了一场“四比四看”赶超风。比学习，看哪个股室（单位）业务精、素质高；比作风，看哪个股室（单位）纪律好、作风硬；比担当，看哪个股室（单位）担当精神强，责任心强；比成绩，看哪个股室（单位）在各项考核、评比中获得的奖项多、荣誉多。切实解决了“庸、懒、散、浮、拖”等突出现象，为“丰泽三农、食安天下”提供了强有力的干部队伍保障。