一是警示教育强认识。注重廉政文化建设，营造机关廉洁氛围。定期组织干部收看廉政警示片，以正面典型为镜，提升干事创业热情，以反面典型为镜，提升拒腐防变能力。

　　二是畅通渠道听意见。开展“领导联系片区、一般干部联系乡镇，促进工作作风转变、促进工作提质增效”活动，通过自查、设立意见箱、发放问卷调查，广泛收集问题线索。

　　三是问题导向抓整改。对收集到的“四风”问题建立台账，逐条研究措施，落实责任，及时整改。开展惠农政策和资金落实情况专项检查，严格执行对外接待标准和审批程序。

　　四是强化监管重实效。签订责任书，认真落实党风廉政建设“两个责任”。每周不定期检查干部出勤和工作纪律，节假日前向干部职工发送廉政短信，要求严守道德底线。