抓学习促业务。严格落实机关学习制度，统筹全乡党史学习教育，详细制定学习计划，通过采取集中学习、专题辅导、个人自学、座谈讨论等多种形式，丰富干部职工的理论认知。截至目前，组织集中学习4次，开展专题辅导2场，参与座谈37人次。
抓创新促实效。始终围绕“洞乡田园小镇，运动探险之乡”发展定位，适时转变和调整工作思路，积极探索新形势下乡镇工作的新载体、新途径和新办法，用探索精神和创新意识研究解决突出问题和主要矛盾。目前，已开展实用技能培训2次，组织专项招聘1场。
抓自查促整改。按照干部纪律作风整顿工作部署要求，对标12个方面问题，自查出干部“小进即满、不思进取”“办事拖沓、效率低下”等7方面问题76个涉及27人，逐一落实整改措施，明确整改时限，逐步建立以纪律作风督查为推手的长效机制。截至目前，已开展检查2次，发现问题线索1条，涉及干部1人。
抓制度促规范。明确提出乡干部“十不准”准则，修订完善了首问责任、限时办结、公务接待、值班值守、学习考核等制度22项，确保各项工作流程清晰、运转规范、有迹可循，不断提升乡镇工作质效。
