为全面落实全市纪律作风整顿中提出的整治“小进即满、不思进取”问题的相关要求，区司法局将纪律作风整顿与党史学习教育、巩固深化政法队伍教育整顿成果有机结合，采取多项措施激励全体干部职工干事创业。

一是突出政治标准，鲜明选人用人导向。坚决贯彻落实新时期好干部标准，坚持事业为上，树立重德才、重基层、重实绩、重公认的鲜明导向，注重从苦干实干和急难险重等基层一线选用干部，把好干部标准落到实处，有效倒逼干部想干事、干成事。

二是健全关爱机制，激发干部生机活力。杜绝形式主义、官僚主义，切实为基层减负，认真落实带薪休假、谈心谈话、定期体检、看望慰问等激励关爱措施，注重了解干部工作生活状况、思想状况和心理状态，及时关心问候家庭生活困难、发生重大变故的干部，传达组织关怀，做好心理疏导，努力把干部心思和精力凝聚到干事创业上来。

三是注重正面激励，健全干部管理机制。采取集中培训、研讨交流、个人自学等形式，广泛学习宣讲习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神、《公务员及时奖励办法》等内容，进一步发挥正面典型激励作用。严格落实《机关及中层以下干部内部轮岗交流办法（试行）》，持续开展“无为”干部整治，不断提升党员干部谋划工作和推动发展的本领，切实解决不会干、不能干、干不好等问题。（何荔枝）