朝天区人力资源和社会保障局始终坚持“民生为本”的工作主线，多措并举实现保障水平再提升。

　　深入推进社会保险“五险整合”试点改革工作。整合了原社保、机保、医保、新农合、居保等经办力量，出台了《朝天区“五险整合”试点改革实施方案》、《社会保险管理、 征收、支付、稽核经办规程》，建立了局领导小组、调整岗位分工、落实工作场所、开展业务培训，实现了经办职能整合、经办队伍整合和信息数据整合，并在征收环节上实现了“乡镇一次催收、参保者一次缴存、经办机构一岗办结、扣款未成功人员明细一次反馈乡镇、各村继续催缴”新模式；在待遇支付上实现了“支付机构集中受理、分险种核算、银行统一支付”新秩序。

　　深入推进城乡居民医疗保险整合工作。出台《朝天区整合城乡居民基本医疗保险制度的实施方案》，实现了经办资源（人员、机构、网络、基金、档案等）有效整合，2017年全区农民参保172583人，参保率97.4%，并完成数据清理167493人，更新率97.1%。

　　深入推进机关事业单位养老险制度改革。完成全区2960名工作人员（含309名退休人员）视同缴费年限认定工作，调整了全区自2014年10月以来309名退休人员待遇。

　　深入推进社保基金监管，严格执行基金网络预警信息制度。发放《基金监督预警信息》4期150条，保险各经办机构均已按要求进行整改；配合完成原新农合基金审计工作，完成全市社会保险交叉专项检查。