刘 旭

4月21日，走进朝天区广元亿航环保科技有限公司生产车间，工人们正忙着切割、电焊等工作。“电焊的时候一定要认真，尤其是要注意烫伤等安全事故……”电焊工毛红春一边给同事示范，一边细心地讲解电焊要领。“除了企业培训，朝天区人社就业部门每年还邀请专家、技术人才对我们进行培训。”毛红春说。  

培训是企业发展不可忽视的人才投资，是提高企业“造血功能”的根本途径。广元亿航环保科技有限公司是一家集新型环保建材技术研发、铝合金模板及支撑系统、全钢爬架、幕墙龙骨定制等建筑装备、配套产品等为一体的综合性服务提供商，因此，需要更多的专业技术人才作为支撑。  

“自企业入住朝天以来，朝天区人社就业部门在人才招聘、培训等方面给予了大力支持，让公司免去了用工荒、用工难等问题。”该公司相关负责人介绍，在朝天区人社就业部门的帮助和指导下，公司实行“人才护航”举措，采用外出培训学习、老带新、“1对1”等模式，加大产品科研、产品制造、机器维修等岗位技术能手培育。同时，健全职工之家、妇女之家、人才之家等，广泛开展政策宣讲与扶持、技术培训和能力培养、榜样示范带动等活动。  

破解广元亿航环保科技有限公司人才发展难题，仅仅是朝天区助力企业发展的一个缩影。为进一步推动企业人才“引得进、留得住、用得好”，近年来，该区坚持政策“送上门”，服务“送到家”，主动靠前服务，及时了解企业需求，多措并举帮助企业破解人才发展难题。  

为此，朝天区建立了企业走访长效机制，将“线上访”和“线下访”相结合，开展“集中访”“常年访”，全方位收集企业需求；线上采用电话、微信等方式经常性与企业开展沟通，常年收集企业需求；线下与园区形成合作机制，经常向重点企业开展政策宣讲与座谈，掌握区域企业发展情况及问题。  

“可以为我们搭建一个培训平台吗？”“我们企业缺乏专业技术工，但是不知道从哪里招聘？”“春节后用工多，可以为我们招聘一些工人吗？”……面对企业提出的各类问题，朝天区人社就业部门开展上门服务。政策不清、不懂、不熟，就为企业送去惠企利民政策汇编资料并现场答疑；劳动力短缺、招工困难，就为企业嫁接招聘桥梁；缺乏人才，就为人才密集型企业送去人才培养、扶持政策及指导”……“企业只要有问题，我们就提供解决途径，为企业提供建良好的发展环境。”朝天区人社就业部门相关负责人说。  

据悉，2021年，朝天区举行线上线下招聘会21场，推送141家省内外用工企业、538个工种和8252个职业岗位，劳务转移7.7万人，实现劳务收入14.19亿元。同时，建立了省级充分就业社区1个、省级创业孵化基地1个，建立返乡下乡创业园区23个，建立劳务专业合作社12个、劳务专业合作分社139个。东西部劳务协作深度推进，在对口协作地分别建立劳务协作工作站和驻外农民工工作站，劳务转移2732人，劳务协作培训30期596人，建立劳务协作就业车间20个。