今年以来，广元市朝天区通过提高待遇保障、加强人文关怀、实行表彰激励等措施做好离职村干部关怀激励工作，确保离职村干部“退有所养、退有所医、退有所获”。

注重待遇保障“提标升级”。将基础补助标准最高提升至400元/月，工龄补助提升至10元/月，离职村干部最高领取补助6840元/年、增幅达48%。将任期内获县级以上表彰的一次性奖励补助最高提升至1万元、增幅达100%。为任职11年及以上离职村干部全额补助城乡居民医疗保险。对尚未领取离职生活补助且任职11年及以上的离职村干部补助城乡居民基本养老保险，标准最高1000元/年。

注重人文关怀“增温添暖”。定期举行离职荣退仪式，为1021名离职村干部离职村干部制作离职纪念册履历、颁发荣退证书、赠送红色礼包。建立乡镇领导班子成员与离职村干部“1＋N”结对机制，常态化开展谈心谈话、走访慰问和帮扶等工作，协调解决困难问题81件。结合五一、“两优一先”表彰大会等重要节会活动，表彰24名组织观念强、热心参与村级事务的离职村干部。推出“离职不褪色”微信专栏，每月宣传展示1名离职村干部风采。

注重作用发挥“加油促干”。将36名优秀离职村干部返聘为“金牌导师”、发展顾问、矛盾调解员等，助力乡村振兴、矛盾调解、致富增收。将48名致富能力强、工作经验足的离职村干部纳入12个乡镇乡贤会，分类常态化开展招商引资、回应返乡创业人才等。推荐124名优秀离职村干部为区乡“两代表一委员”。（张永利）