1月30日，区人社局党组召开专题会议，深入学习传达贯彻落实区委七届六次全会精神，并结合人社工作实际情况提出具体的贯彻意见。

认真学习传达全会精神。要将学习传达贯彻落实区委七届六次全会精神作为当前及今后一个阶段的党组中心组、职工学习会、党支部学习以及自学的重要内容，系统干部职工要逐字逐句、原原本本学习全会公报全文，认真学习领会市委常委、区委书记蔡邦银同志重要讲话精神，结合人社工作实际深入思考谋划贯彻落实举措，将思想和行动统一到区委七届六次全会精神上来，确保贯彻落实工作入脑入心。

科学谋划2019年重点工作。持续坚持重点工作和行业工作并举，统筹力量，确保2019年工作开创新佳绩。在重点工作中，实施就业扶贫“六大战役”，确保实现三个100%。落实好建卡贫困户医保和养老保险代缴，确保困难群众参保率达100%。按政策落实好医疗扶贫救助财政兜底工作。抓好部门联系5个村121户贫困户帮扶工作，确保各项验收达标。推进项目投资“大比武”，不断加大向上争取到位项目及专项补助资金力度，完成上级下达的非税收入任务。深入推进机关党建工作，加强行业党风廉政建设和宣传文化思想工作。重点做好90年代部分大中专毕业生、土地征收社保、拖欠农民工工资等群体维稳防控工作。在行业工作中，就业促进方面，全域关注各类群体就业创业工作，特别要加大对辖区企业用工、搬迁到城区及城乡结合部的建卡贫困户、高校毕业生、外出务工人员及返乡创业者等群体实施就业援助。精简职业技能培训经办流程，大力培育新型职业农民。依托人力资源市场和农民工工作站，深化两地劳务扶贫协作，促进广大城乡居民就业。社会保障方面，要持续实施全民参保计划，推进“网格化”管理全覆盖。加大社保卡推广和使用，扎实做好依托社保卡发放各类惠民惠农财政补贴资金工作。按照机构改革的要求，高质量做好移交工作。深入推动医保制度改革，城乡居民医保报销比例持续稳定在75%以上，扎实做好跨省异地就医结算工作。做好社会保险待遇支付，重点加强社会保险待遇监管，全力化解社保基金支付风险。人事人才管理方面，按照2019年人事计划和政策规定，加大招才引智力度。加强事业人员综合管理。抓好专技职称申报和评审工作。深入推进全区工资系统网络版运行。全面完成人事档案数字化工作。妥善做好企业军转干部安置和解困维稳工作。维护和谐劳动关系方面，加大劳动监察执法力度，加强基层调解组织建设，严格执行农民工治欠保支各项制度，提高办案质量和水平。行业能力建设方面，深入推进行业“一号工程”建设，开展行风政风建设，加强行业人员业务培训，提升业务经办能力。开展形式多样文体活动，充分激发人社队伍活力和拼劲。

切实抓好当前几项工作。主动加强上级部门对接，全面总结提炼2018年度工作，全力确保年度综合目标绩效考评走在全市前列，积极思考谋划2019年各项工作，再创佳绩。做好春节期间农民工服务保障工作，开展农民工全覆盖走访慰问活动，开展形式多样的返乡创业座谈会，持续加强1月28日专场招聘会达成意向人员跟踪服务，确保2月中旬输送一批劳动力到浙江务工。稳妥做好城乡居民医保基金支付工作。持续开展拖欠农民工工资专项整治行动，坚持24小时应急值守制度，全面排查、积极化解，杜绝春节前后集访讨要工资事件发生，确保我区治欠保支工作进入全市第一方阵。