记廉。镇纪委出台廉勤报表制度，规定各村（社区）党组织书记和主任要把工作笔记与廉勤报表相结合，对个人重大事项报告情况、节假日遵守廉洁自律规定情况，落实党风廉政建设责任制情况如实记录。村（社区）廉监委主任每月一次督查，镇纪委按季度收回阅评，对发现的问题，限期改正。

    考廉。镇纪委携同村（社区）廉监委主任年终对村（社区）“两委”书记（副书记）、主任（副主任）进行一次面考廉政谈话，提高村（社区）干部的廉政意识。

    评廉。结合年终村（社区）“两委”干部述职述廉，对每位干部德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行民主测评。

    询廉。村（社区）廉监委主任不定期向有关干部、人大代表、部分群众代表询问村（社区）“两委”班子和干部个人的廉勤情况，重点查找党风廉政建设方面的问题并及时报告镇纪委。一年来，列席参加镇干部会议6次，参加村（社区）会议65次。开展党务、村（居）务、财务、事务公开共计43次，收集意见13条，整改13条，发现违纪线索3件并上报。

    核廉。对有群众反映的或支出大额度资金的村（社区）一把手，由镇纪委牵头，协调财政、农业、村廉监委抽出专人审核其招待费、工程建设等费用支出情况，对有问题的，转入案件处理，并将结果存入个人廉勤档案。